在宜都市陸城街道尾筆村，有一間特殊的檔案室，存放著該村1128戶村民的誠信檔案。村民掃描二維碼，手機屏幕便彈出家庭誠信積分。

而當初聽說村里要建誠信檔案，不少村民不以為然：“這分還能當飯吃？”變化要從2018年說起，立志回饋家鄉的黃攀虹接過了尾筆村的發展重任。當選村黨組織書記后，黃攀虹在走訪中找到了尾筆發展不暢的癥結。

“一年光隨禮就要花兩三萬元，現在還欠債。你們村干部管不管？能不能管？會不會管？”黃攀虹一上任，就遭遇村民范啟權的“靈魂三問”。

原來，在本不富裕的尾筆村，相互攀比的人情風壓得村民們喘不過氣。歪風吹散了民風，也吹涼了村民干事創業的熱情。要想發展，“扭轉民風”迫在眉睫。

通過一系列走訪調研，2018年6月1日，《尾筆村紅白事辦理暫行規定》開始執行：允許辦理的紅白事為婚事、新生兒出生、喪事。其他事宜一律不準操辦。

積習突然被打破，有的村民高興，有的卻覺得“喜事都沒喜氣了”。

面對部分村民的抱怨，村黨組織調研走訪、征集意見：既要堵，也要疏，制度措施都要溫暖人心。之后，村里把家庭壽宴變為集體壽禮，切蛋糕、唱生日歌……簡樸又不失熱鬧。

嘗到甜頭的黃攀虹隨即與村黨組織成員研究頒布《尾筆村村規民約》，建立道德評議會，推動誠信體系建設在村里落地。

每個家庭每年基礎分為100分，當年得分90分及以上為誠信戶，低于90分為失信戶。村委會定期發布誠信紅黑榜，對失信戶予以曝光，屢教不改的，取消當年分紅和其它村級福利待遇。高分家庭不僅能兌換獎品，還能兌換服務。

尾筆村還以村民小組為單元，整合村組干部、黨員和鄉賢能人三支隊伍力量，構建“支部微家”鄉村治理黨建綜合體，讓誠信檔案評議和灣組議事有了固定陣地，由此實現村民自我管理，自我約束，自我服務。“通過積分激勵大家主動參加鄉村治理，真正做到了美好環境與幸福生活共同締造！”黃攀虹說。（記者方勇華、通訊員都軒）